为强化教职员工创建全国文明城市工作责任，确保幼儿园各项创城工作落到实处，领全员举全力为我市创城工作决胜阶段加码加力。近期，舟山市新城临长路幼儿园精准发力，细化落点，积极推行幼儿园创城点位责任制工作。

一是细化点位责任，“以岗为基”清晰任务内容。园部创城工作小组根据《舟山市教育局创建全国文明城市指导检查细则》要求，结合幼儿园实际，制定完善了《舟山市新城临长路幼儿园创城点位职责》，将每个岗位人员的职责要点再次细化，幼儿园的每一个垃圾桶、每一处绿化带、每一个角落、每一个区域都有相应人员落点担责。

二是织密管理网络，“多管齐下”层层传导压力。在点位责任制推行过程中，幼儿园采用“点位人、监管人、责任领导、园创城第一责任人”绑带式层层压实责任，充分发挥互督互查，确保形成责任全覆盖、情况全掌握、管理无缝隙的点位管理体系，切实保证幼儿园创城工作成效，维持幼儿园文明品质的常态化。

三是常态落实到位，“以督促改”拉高创城标杆。幼儿园创城领导小组成员，每天根据点位职责开展实地检查，对检查中发现的问题要求其在第一时间整改提升到位，同时将幼儿园创城点位职责的履行情况与学年度班级集体和教师个人考核挂钩，力求常态化展示创城的育人价值和幼儿园文明环境品质。

舟山有你，越来越好！临幼人将以“一棵树撼动另一棵树，一朵云推动另一朵云”的态势，举全力，集智慧，全力以赴打响舟山创城决胜战役！通过创城为育人创造更好的平台，切实提升幼儿园精细化管理水平！